La cultura organizacional y su incidencia en las pequeñas y medianas empresas exportadoras del clúster de la arcilla en el municipio de Cúcuta - Colombia*
Keywords:
Cultura Organizacional, Pequeñas y Medianas Empresas, ClústerAbstract
Objetivo: analizar la cultura organizacional y su incidencia en las pequeñas y medianas empresas exportadoras del clúster de la arcilla en el municipio de Cúcuta
Método: para llevar a cabo este estudio de naturaleza cuantitativa, a nivel descriptivo y con modalidad de campo se diseñó una encuesta que contempla las dimensiones propuestas por Chiavenato, 2008, para medir el nivel de concepción de la cultura organizacional. El tamaño de la muestra se constituyó con 263 colaboradores encuestados de 8 empresas legalmente constituidas del sector de la Arcilla.
Resultados: de los resultados se desprende la importancia de la cultura organizacional, esta se evidencia en la concepción de los colaboradores y directivos encuestados. La planeación estratégica, la retroalimentación y las políticas son relevantes y determinadas como factor esencial en el desempeño y competitividad de las Pequeñas y Medianas Empresas exportadoras del clúster de la arcilla del Municipio de Cúcuta
Conclusiones: la cultura organizacional incide en las empresas que integran el clúster de arcilla en alto grado es de tipo clan debido a que los colaboradores reconocen la tradición, la lealtad, el comportamiento personal, la socialización, el trabajo en equipo, la autoadministración y la influencia social.
Aportaciones empíricas: la investigación aporta aspectos teóricos e información de interés, como soporte para otros estudios enmarcados en las variables que se referencian a la incidencia de la cultura organizacional como término descriptivo en las pequeñas y medianas empresas del clúster de arcilla.
References
ACOPI. Promoción del desarrollo de la micro, pequeña y mediana empresa colombiana. Bogotá, 1999.
Altenburg, T. (2001). La promoción de clúster industriales en América Latina. Experiencias y estrategias. Argentina: serie Foco pymes publicaciones
LGTZ. (1999). Pequeñas y medianas empresas en los países en vías de desarrollo. Fomentando su competitividad e integración productiva. Estudios e informes, Nº 5/1999. Alemania: Instituto Alemán de Desarrollo (IAD).
Alfred K., & Clyde, K. (1989). Cultural and Natural Areas of Native North America.
Barney, J. (1986). Organizational Culture: Can it be a Source of Sustainable.
Calderón, G. (2004). Lo estratégico y lo humano en la dirección de las personas. Revista pensamiento y gestión. Barranquilla.
Calderón, G., Álvarez, C., & Naranjo, J. (2006). Gestión humana en las organizaciones un fenómeno complejo: evolución, retos, tendencias y perspectivas de investigación. Cuadernos de administración, 32.
Caro, A. (2001). Gestión Humana: La Imagen Del Servicio. Bogotá: Mc Graw Hill.
Chiavenato, I. (2008). Gestión del Talento Humano. México: Mc Graw Hill.
Chiavenato I (1994). Administración de Recursos Humanos. Bogotá: Mac Graw Hill. Interamericana, S.A.
Contreras Gómez, L. A. (2020). Morosidad de la cartera de crédito al consumo y su incidencia en la rentabilidad y liquidez del Banco Mercantil, Banco Universal. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 5(9). Obtenido de http://www.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/gestionyd/article/view/454/428
Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2001). Encuesta Anual de Manofactura
Denison, D. (1991). Cultura Corporativa. Serie Empresarial Fondo Editorial Legis.
Eslava Zapata, R. (2020). Responsabilidad social universitaria: perspectivas en las instituciones de educación superior. En Una Educación Universitaria de Calidad (Tomo II) (págs. 25-32). Venezuela: Publicaciones Vicerrectorado Académico. Universidad de los Andes – Venezuela. Obtenido de http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/handle/654321/5154;jsessionid=B6234F5DEBDC759A3E1164CC4175E7DD
Eslava Zapata, R., Chacón Guerrero, E. J., & Gonzalez Júnior, H. A. (2019). Gestión del Presupuesto Público: alcance y limitaciones. Visión Internacional (Cúcuta), 2(1), 8-14. https://doi.org/10.22463/27111121.2603.
Eslava Zapata, R., Chacón Guerrero, E., & Gonzalez Júnior, H. (2019). Costos estándar: aplicabilidad en las empresas del sector productivo. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 4(8). Obtenido de http://www.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/gestionyd/article/view/426/400
Eslava Zapata, R., Chacón Guerrero, E., & Gonzalez Junior, H. A. (2019). La cantidad de información de las empresas. Actualidad Contable, 22(38), 5-24. Obtenido de https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=25757716002.
French W., Bell C., & Zawacki R. (2007). Desarrollo Organizacional: Transformación y Administración Efectiva del Cambio. México: Mc Graw Hill.
Guedez, V. (1998). Gerencia Cultura y Educación. Caracas: Fondo Editorial Tropykos/ Clacdec.
Gutiérrez Ochoa, S., & Díaz Torres, C. (2019). La calidad de servicio de las entidades bancarias como fundamento de la competitividad empresarial. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 4(8). Obtenido de http://www.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/gestionyd/article/view/427/401
Hernández, E. (2000). La competitividad industrial en México. México: Plaza y Valdés Editores.
Herrera Martheyn, O. H., & Valero Valencia, J. A. (2019). Análisis del sector minero energético en Norte de Santander, mediante la metodología Shift-Share para el periodo 2005-2014. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 4(7). Obtenido de http://www.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/gestionyd/article/view/411/384
Maita Guédez, M. d. C. (2019). La adopción del comercio electrónico en las PyMEs. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 4(8). Obtenido de http://www.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/gestionyd/article/view/424/398
Malinowski, B. (1981). Una teoría científica de la cultura. Edhasa.
Mogrovejo, J. M., Herrera Martínez, S. V., & Maldonado, L. G. (2019). Estrategias para impulsar el agroturismo rural en Municipio de Gramalote Norte de Santander. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 4(7). Obtenido de http://www.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/gestionyd/article/view/416/389
Mora Hernández, L. P. (2016). Información para inversionistas. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 1(1), 33-49.
Páramo D., Ramírez E., & Rodríguez A. (2008). Cultura organizacional & Estilos de dirección orientados al mercado. Colombia: ECOE Ediciones.
Peterson, M. (2000). Understanding academic culture and climate. Tierney W.G. (ed) Assesing Academic Climate and Cultures. San Francisco: CAL.
Phegan B. (1998). Desarrollo de la Cultura de su Empresa. México: Panorama Editorial, S.A.
Porter, M. (2002): La ventaja competitiva. 8ª reimpresión. México: CECSA.
Ramírez Zambrano, J. R., Lizcano Meneses, S., Cadena Albarracín, M., & García, M. V. (2019). El derecho, la economía y el rol del Banco de la República de Colombia. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 4(8). Obtenido de http://www.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/gestionyd/article/view/423/397
Raynaud, N. C. & Mogrovejo Andrade, J. M., (2018). El desarrollo y financiación de la infraestructura en Colombia. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 3(5). Obtenido de http://www.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/gestionyd/article/view/385/367
Serna H, (2000). Gerencia Estratégica Planeación y Gestión, Teoría y Metodología. Colombia: RAM Editores.
Varela, R. (2008). Innovación Empresarial. Colombia: Pearson.
Valle, R. (1995). Gestión Estratégica de Recursos Humanos. Estados Unidos: Addison Wesley Iberoamericana.
Ward G. (1971). Culture Language and Society. Reading, Mass.: Addison-Wesley Modular Publications, 7.
Zambrano Miranda, M. d. J., Pinzón Solano, C., & Pontón Álvarez, M. (2019). Cartografía del conflicto armado en Norte de Santander 1988–2012: análisis descriptivo de las modalidades de violencia. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 4(8). http://www.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/gestionyd/article/view/425/399
Altenburg, T. (2001). La promoción de clúster industriales en América Latina. Experiencias y estrategias. Argentina: serie Foco pymes publicaciones
LGTZ. (1999). Pequeñas y medianas empresas en los países en vías de desarrollo. Fomentando su competitividad e integración productiva. Estudios e informes, Nº 5/1999. Alemania: Instituto Alemán de Desarrollo (IAD).
Alfred K., & Clyde, K. (1989). Cultural and Natural Areas of Native North America.
Barney, J. (1986). Organizational Culture: Can it be a Source of Sustainable.
Calderón, G. (2004). Lo estratégico y lo humano en la dirección de las personas. Revista pensamiento y gestión. Barranquilla.
Calderón, G., Álvarez, C., & Naranjo, J. (2006). Gestión humana en las organizaciones un fenómeno complejo: evolución, retos, tendencias y perspectivas de investigación. Cuadernos de administración, 32.
Caro, A. (2001). Gestión Humana: La Imagen Del Servicio. Bogotá: Mc Graw Hill.
Chiavenato, I. (2008). Gestión del Talento Humano. México: Mc Graw Hill.
Chiavenato I (1994). Administración de Recursos Humanos. Bogotá: Mac Graw Hill. Interamericana, S.A.
Contreras Gómez, L. A. (2020). Morosidad de la cartera de crédito al consumo y su incidencia en la rentabilidad y liquidez del Banco Mercantil, Banco Universal. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 5(9). Obtenido de http://www.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/gestionyd/article/view/454/428
Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2001). Encuesta Anual de Manofactura
Denison, D. (1991). Cultura Corporativa. Serie Empresarial Fondo Editorial Legis.
Eslava Zapata, R. (2020). Responsabilidad social universitaria: perspectivas en las instituciones de educación superior. En Una Educación Universitaria de Calidad (Tomo II) (págs. 25-32). Venezuela: Publicaciones Vicerrectorado Académico. Universidad de los Andes – Venezuela. Obtenido de http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/handle/654321/5154;jsessionid=B6234F5DEBDC759A3E1164CC4175E7DD
Eslava Zapata, R., Chacón Guerrero, E. J., & Gonzalez Júnior, H. A. (2019). Gestión del Presupuesto Público: alcance y limitaciones. Visión Internacional (Cúcuta), 2(1), 8-14. https://doi.org/10.22463/27111121.2603.
Eslava Zapata, R., Chacón Guerrero, E., & Gonzalez Júnior, H. (2019). Costos estándar: aplicabilidad en las empresas del sector productivo. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 4(8). Obtenido de http://www.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/gestionyd/article/view/426/400
Eslava Zapata, R., Chacón Guerrero, E., & Gonzalez Junior, H. A. (2019). La cantidad de información de las empresas. Actualidad Contable, 22(38), 5-24. Obtenido de https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=25757716002.
French W., Bell C., & Zawacki R. (2007). Desarrollo Organizacional: Transformación y Administración Efectiva del Cambio. México: Mc Graw Hill.
Guedez, V. (1998). Gerencia Cultura y Educación. Caracas: Fondo Editorial Tropykos/ Clacdec.
Gutiérrez Ochoa, S., & Díaz Torres, C. (2019). La calidad de servicio de las entidades bancarias como fundamento de la competitividad empresarial. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 4(8). Obtenido de http://www.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/gestionyd/article/view/427/401
Hernández, E. (2000). La competitividad industrial en México. México: Plaza y Valdés Editores.
Herrera Martheyn, O. H., & Valero Valencia, J. A. (2019). Análisis del sector minero energético en Norte de Santander, mediante la metodología Shift-Share para el periodo 2005-2014. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 4(7). Obtenido de http://www.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/gestionyd/article/view/411/384
Maita Guédez, M. d. C. (2019). La adopción del comercio electrónico en las PyMEs. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 4(8). Obtenido de http://www.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/gestionyd/article/view/424/398
Malinowski, B. (1981). Una teoría científica de la cultura. Edhasa.
Mogrovejo, J. M., Herrera Martínez, S. V., & Maldonado, L. G. (2019). Estrategias para impulsar el agroturismo rural en Municipio de Gramalote Norte de Santander. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 4(7). Obtenido de http://www.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/gestionyd/article/view/416/389
Mora Hernández, L. P. (2016). Información para inversionistas. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 1(1), 33-49.
Páramo D., Ramírez E., & Rodríguez A. (2008). Cultura organizacional & Estilos de dirección orientados al mercado. Colombia: ECOE Ediciones.
Peterson, M. (2000). Understanding academic culture and climate. Tierney W.G. (ed) Assesing Academic Climate and Cultures. San Francisco: CAL.
Phegan B. (1998). Desarrollo de la Cultura de su Empresa. México: Panorama Editorial, S.A.
Porter, M. (2002): La ventaja competitiva. 8ª reimpresión. México: CECSA.
Ramírez Zambrano, J. R., Lizcano Meneses, S., Cadena Albarracín, M., & García, M. V. (2019). El derecho, la economía y el rol del Banco de la República de Colombia. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 4(8). Obtenido de http://www.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/gestionyd/article/view/423/397
Raynaud, N. C. & Mogrovejo Andrade, J. M., (2018). El desarrollo y financiación de la infraestructura en Colombia. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 3(5). Obtenido de http://www.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/gestionyd/article/view/385/367
Serna H, (2000). Gerencia Estratégica Planeación y Gestión, Teoría y Metodología. Colombia: RAM Editores.
Varela, R. (2008). Innovación Empresarial. Colombia: Pearson.
Valle, R. (1995). Gestión Estratégica de Recursos Humanos. Estados Unidos: Addison Wesley Iberoamericana.
Ward G. (1971). Culture Language and Society. Reading, Mass.: Addison-Wesley Modular Publications, 7.
Zambrano Miranda, M. d. J., Pinzón Solano, C., & Pontón Álvarez, M. (2019). Cartografía del conflicto armado en Norte de Santander 1988–2012: análisis descriptivo de las modalidades de violencia. Revista Gestión y Desarrollo Libre, 4(8). http://www.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/gestionyd/article/view/425/399
2021-11-18 — Updated on 2022-10-04
Versions
- 2022-10-04 (3)
- 2022-10-04 (2)
- 2021-11-18 (1)
How to Cite
La cultura organizacional y su incidencia en las pequeñas y medianas empresas exportadoras del clúster de la arcilla en el municipio de Cúcuta - Colombia*. (2022). Infometric@ - Serie Sociales Y Humanas, 4(1). Retrieved from http://infometrica.org/index.php/ssh/article/view/177 (Original work published November 18, 2021)
Issue
Section
Artículos
